继月中蔓延披发工资后，哪吒汽车又被媒体曝降薪。10月29日，有媒体报说念，从9月1日起哪吒汽车将实行面向沿途研发东说念主员的降薪计较。具体调薪决策为：年薪100 万元以上的职工降薪 30%；年薪50-100万元的职工降薪20%；年薪30-50万元的职工降薪10%；年薪30万元以下的职工降薪5%。
在该降薪决策的基础上，若是职工工资仍高于“岗亭工资”，则要再降10%。至于“岗亭工资”是些许，有自称是哪吒汽车职工东说念主士在玩忽媒体暗示：“之前根蒂就没听过岗亭工资的说法。”而这次降薪波及东说念主数上千东说念主，其中，降薪幅度最大的50万元年薪及以上的职工，对应的职位是高档司理及以上。
此外，还有网友在某职场玩忽软件上爆料，哪吒汽车“部门裁人50%-60%”。这里的“部门”是哪个部门尚不清楚。
对此，哪吒汽车方面暗示这是因为持重驱动公司全员股权激勉计较，将拿出5%的股份(估值约20亿元)，动作股权激勉分拨给整体职工，同期里面文书了工资及绩效侦查的新决策。而本次激勉和调薪计较是为尽早兑现公司斟酌现款流转正目标的一部分。
哪吒汽车方面还提到，接下来还将实行机构精简、裁减冗员、业务聚焦、扁平解决等一系列降本增效的举措。这十分于确认了近期的裁人传说，至于机构怎样调遣、触及哪些部门、触及些许当今还不清楚。
此外，哪吒汽车还强调，当今公司手抓订单填塞，里面经餬口产一切平方，日常责任有序开展中，正在积极向用户托福新车，并计较参加广州车展。
据悉，本次受影响职工的 9 月工资当今还莫得扫数披发，剩余未披发工资可能会在11月15日补发。关于这一欠薪传说，哪吒汽车其时的恢复是，当今一线门店和工场职工均依期披发，近期公司对中层和高管在进行薪资架构调遣，仅个别薪资披发稍慢。而在薪资结构调遣历程中，部分职工工资将只披发50%，剩余部分待决策通过之后补发，五险一金和个税平方交纳。
在上述报说念中还征引知情东说念主士音信称，哪吒L正本计较 2 月份年前就要上市的，可是因为在物料以及资金方面被拖到4月份蔓延上市托福。不外，这一音信并未获取官方确认。
而关于这次降薪，雷同有网友以为可能与哪吒IPO估量。“快上市了，给高层降薪，分股权辛苦。”一位网友在干系帖子下褒贬说念。这看起来可能性很大我，由此来看。这次降薪也没那么巧合了。
在本年的6月26日，哪吒汽车的母公司合众汽车向港交所递交上市肯求。8月3日，中国证监会国际司条目其提供补充材料，包括外资准入计策的合规诠释、保障业务的合规诠释、激动及职工抓股情况等。当今，哪吒汽车正处于IPO的要津阶段。
若是发达奏凯，哪吒将成为继理念念、蔚来、小鹏、零跑，极氪之后，第五家在港交所上市的造车新品牌。届时其所濒临的资金困难也将治丝而棼。到那时为止当今，暂时还没估量于哪吒汽车IPO程度的新音信传出。
在9月份，哪吒汽车托福量为10118辆，环比下跌8%。本年1-9月，哪吒汽车累计托福量为85,908辆，同比减少 22.7%。参预2024年以来，哪吒发力国外阛阓，国外阛阓占比达到了约50%的程度。就在近期哪吒还获巴西百达投资银行13亿金融守旧，用于国外业务拓展。
国外阛阓销量抓续增长固然是善事一桩，不外哪吒也需要平缓国内阛阓抓续萎缩的情况。